Pemeriksaan pre-employment membantu majikan dan calon pekerja menilai kesesuaian kesihatan berkaitan tugas yang dicadangkan. Skop boleh merangkumi sejarah kesihatan, pemeriksaan fizikal dan ujian tambahan berdasarkan borang atau keperluan organisasi.
Aliran pemeriksaan secara umum
- 1
Pengesahan identiti, jawatan dan skop pemeriksaan
- 2
Sejarah kesihatan serta pemeriksaan fizikal
- 3
Ujian makmal, X-Ray, audiometry atau spirometry jika diperlukan
- 4
Dokumentasi keputusan mengikut proses yang dipersetujui
Siapa yang lazim memerlukannya?
- Calon pekerja baharu
- Pekerja yang berpindah ke tugas dengan keperluan kesihatan berbeza
- Syarikat yang memerlukan penyelarasan pemeriksaan secara berkumpulan
Penyelarasan korporat
Pihak HR atau HSE boleh menghubungi klinik untuk menyelaraskan skop, borang syarikat, jadual peserta dan aliran laporan sebelum sesi pemeriksaan.
Maklumat ini tidak menggantikan penilaian individu atau nasihat peraturan khusus. Skop sebenar perlu dipersetujui berdasarkan tujuan, risiko pekerjaan dan maklumat yang tersedia.